学校跟岗工作计划模板精选。
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学校跟岗工作计划模板(篇1)
一、指导思想
以《哈尔滨市大力加强教师培训工作实施意见》为指导，贯彻落实科学发展观和和谐理念，坚持教师教育优先发展，积极参与上级师训机构和教研室统一安排的学习培训活动，积极开展以校为本，以教研组为主阵地的校本培训活动。总结和发展培训策略，创新培训方式，健全培训制度，有序开展本年度的教师教育工作。
二、重点工作目标
1、以人为本，开拓思路，继续做好各项培训工作的组织实施及管理工作，做到“按需施教分层次，结合实际创特色，措施到位常创新，精细管理重实效”。
2、继续采取“名师牵动、骨干带动、分层培养、分类提高”的教师培养模式，促进教师队伍整体提高。
3、继续加大对校本培训工作的督查与引领力度，培养典型，总结经验，推广成果。
4、加强自身队伍建设，不断提高服务意识及服务能力，不断适应新形式对师干训工作者的需要。
三、主要工作及措施
1、科学制定计划，有序开展工作
以上级教育行政部门的有关校本培训文件和培训机构的工作意见为指导，紧密联系我校实际，科学制定20xx年教师教育工作计划，并按照制定的计划有序开展校本培训活动工作。
2、充分认识培训意义，开展好新一轮中小学教师全员培训
校本培训开展是否顺利将直接影响到教师的专业发展，进而会影响到学校的教育教学质量。因此，我们要充分认识校本培训和素质提升的积极意义，统一思想，集中精力攻坚，使全体教师在素质提升步子大一点、在专业水平上更上一个台阶。要积极参加“师德教育”、“新理念培训”、“新课程培训”的培训。要认真回顾“十一五”的校本培训工作，及时做好查漏补缺工作。
（1）强化骨干教师队伍建设
大力支持我校教师参加上级教育部门组织的培训与学习，并形成我校的骨干教师精英梯队，有专家型、学者型的骨干教师队伍。
（2）、依托网联资源，有效开展校本培训工作
实施校本教研与校本培训相结合的培训模式，使常规的教研活动真正成为校本培训的重要载体，把教研活动纳入校本培训体系中来，使校本培训向系统化、规范化发展，同时把学校的学生工作、新课程实施、教学反思等活动都纳入到学习工作中来，使之更加丰满有肉。
（3）加强档案规范化建设，真实记录教师成长点滴
档案规范化建设是我校最薄弱的工作环节之一，平时活动开展的轰轰烈烈，但到期末结束时，留下来的书面材料却寥寥无几，而对这尽有的.材料又没有进行科学的分类和管理，使一些珍贵的活动材料未能发挥它的历史作用。今年我校要加强档案规范化建设，真实记录教师成长点滴，要求老师按“主题或校本培训”“其他培训”和“科研论文”等内容进行分类整理后上交，并附上统一的首页，装订成册，存入档案袋，使我校师训工作走上规范的轨道。
3、继续开展常规性培训，促进教师全面发展
（1）、定期的师德培训。师德培训工作是提升教师职业素养的重要途径。我们在前几年的培训成功经验上，提前作好部署，创造性的确定培训内容和方式，使师德培训深入人心，成为真正为教师服务的培训工作。
（2）、做好青年教师培训工作。学校指派责任心强，业务精良的骨干教师对青年教师进行指导。平时加强对他们的督促，力促青年教师尽快适应教育教学工作。
（3）、公开公正推选各类骨干培养对象。公开公正推选各类骨干培训对象，充分发挥现有骨干成员的引领作用，做好班主任、学科带头人、名师等骨干对象的推荐工作，是激发老师工作热情的重要因素之一。因此，对这项工作的开展，要做到推选条件公开，公正，推选民主。
学校跟岗工作计划模板(篇2)
一、部门现状
第三十届的外联部有负责人4人，会员34人，我们外联部的主要工作是积极与校兄弟社团、企业以及向外校兄弟社团进行联系，为协会开展活动争取商家或企业的赞助。在一年里，我们部门积极完成每次活动所需要的赞助，也会积极参加协会的各项活动，带领会员也是尽职尽责，给了会员很大的锻炼平台。但是有一点不足，那就是在会员之间、会员和负责人之间的团队建设不是那么好，尤其是前者。所以，我们三十一届会加强团队建设。
二、年度总目标阐述
通过一年的努力，我们将积极解决协会的各项活动所需的赞助;加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建设;完善优秀会员的评选机制;积极鼓励会员参与协会的活动，为协会培养下一届的人才;跟随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。
三、学期分目标阐述
第一个学期，我们将旨在加强团队建设，完善优秀会员的评选机制，积极鼓励会员参与协会的活动。预计在学期结束时，大家的联系能够更加密切，而不是逐渐疏远，保证下个学期部门的各个活动的出勤率，还有为协会还有部门的“走出去”做好准备。
第二个学期，我们将旨在会员的培训，为协会的发展提供人才，部门内部进行各种活动，全部让会员来策划，负责人只是进行辅助。进行“走出去”的活动时，我们将同样鼓励会员积极参与，由负责人和会员一起策划，为协会的下一步“走出去”培养好人才。
四、学期工作计划
学校跟岗工作计划模板(篇3)
学校禁烟工作计划
随着新冠病毒疫情的肆虐，健康意识得到了全民普及，而吸烟作为一个众所周知的健康危害的行为在很大程度上被人们所谴责。然而，作为青少年的学生，由于成长的环境和社会影响，很多人容易成为烟民。为了营造一个健康的学校环境，提高学生的健康意识和自我保护意识，学校应该制定禁烟计划。
一、制定学校禁烟政策
制定学校禁烟政策应该以最大化保障学生的权益为出发点。对于已经成年的学生，应该权衡个人偏好和健康风险，允许在特定的地点、时间、条件下吸烟，但是对于未成年人，则要清楚禁止吸烟，并制定严格的措施，以加强对这部分学生的教育和管理；同时，学校应该在公共场所设置“禁烟区”，让不吸烟的人能够远离烟草的危害。FZ76.CoM
二、校园宣传教育
学校应该在学生中间开展各种形式的禁烟教育宣传活动，宣传吸烟危害和禁烟知识，提高学生的健康意识和自我保护意识。这些宣传活动可以通过班会、主题班会、讲座、宣传栏、电视台和广播电台等多种渠道来实施。宣传越具体、越贴近学生的生活，越能够引起他们的关注和参与。
三、加强学校现场监管
为确保禁烟政策的落实，学校应该加强对各区域、场所的现场监管。通过巡视、巡逻、巡查等多种形式，及时发现并制止吸烟行为。如果有学生或工作人员在禁止吸烟的场所吸烟，学校应该给予警告和制止或者处罚，以警示全校学生遵守禁烟规定。
四、加强与家长的沟通
学校不仅仅需要规范学生的行为举止，也应该加强与家长的沟通和教育，提高其对孩子吸烟危害的认识，与学校合作、配合禁烟工作。学校可以通过家长会、教育讲座、家长课堂等形式，让家长和学校之间建立密切联系和合作关系，有效地互相促进，共同维护禁烟环境。
总之，在学校禁烟工作计划中，“以学生的健康为出发点”是根本出发点，保障学生健康发展是校园禁烟工作的初衷。通过制定学校禁烟政策、校园宣传教育、加强学校现场监管、加强与家长的沟通等方面的措施，才能让学生不会陷入吸烟的泥沼，让校园环境越发健康，让全体教职员工和学生共同营造一个“吸烟有害、禁烟有利”的校园文化。