松江发展实践报告（实用十二篇）
时间:2026-08-16 作者:工作计划之家⬒ 松江发展实践报告 ⬒
中土小学李明兴
开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大战略举措，是促进学校又好又快发展，提高办学水平的内在要求。按照上级党委学习实践科学发展观活动总体部署和学校党支部的具体要求，在认真组织学习，不断提高认识的基础上，学校开展了调研工作。
一、总体概况
（一）学校基本情况
我们学校有50多年的历史了。一直以来学校的总体要求，坚持以人为本、质量立校、人才兴校、特色强校的办学理念，以学科建设为龙头，以人才培养为中心，以制度创新为保证，以建设强校为目标，加强内涵建设，积极开展教学、科研和社会服务，目前，学校总体情况为：办学规模在元坝区来说还是比较大的。
学校现在有两所小学和初中。小学有10个班，初中有6个班。教师49人，学生529人。市、县、区15名师，为学校高效快速发展奠定了基础。
（二）调研重点
紧紧围绕学校党支部确定的深入学习实践科学发展观活动的主题，结合各党政领导分管工作，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约本职工作科学发展的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于工作科学发展的运行机制和工作作风，着力提高推进改革开放、领导科学发展、建设和谐校园的能力。在队伍建设、学科建设、教育教学、学生管理和行政管理等方面进行了专题研究。
（三）调研形式
为确保学习实践活动取得实实在在成效，按照学校深入学习实践科学发展观活动学校深入学习实践科学发展观活动调研的要求，本次调研采用如下形式具体开展工作：
1、按照校党支部确定的调研内容，校领导班子成员认真听取教职工意见，亲自分析解剖问题，亲自讨论，然后汇总形成学校调研报告。
2.深入一线师生，分别举办了教师座谈会和学生座谈会，讨论师生共同关心的问题。
三。通过多种研究形式，更加客观公正地了解师生的实际困难。
4通过个别谈话，尽可能多地掌握对学校工作的意见和建议。
二、所调研问题的状况
在调研阶段，我校通过发放征求意见表、个别谈心、师生座谈会、班子民主生活会、支部组织生活会、设置意见箱、等多种方式，征集教师与学生的意见和建议。广大师生首先对学校的发展和领导班子的工作给予了充分肯定，并为学校的今后发展提出了不少意见和建议，学校党支部把收集到的意见和建议认真梳理，归纳整理成班子建设，教学、科研、学科建设，管理与服务、学生工作等几个个方面的主要问题，并在校行政会上逐条研究，提出整改的原则意见和整改思路，明确了整改的具体任务：
（一）班子建设方面
1进一步增强政治学习的实效性。
2进一步加强与师生的沟通。
3、进一步加强校风建设。
（2） 教学科研与学科建设
1学校教师学科失范情况比较严重，要进一步优化和充实教师岗位。
2要进一步壮大名师队伍，着力培养一批骨干教师。
三。教研组长在工作中发挥作用，不是流于形式。
4、需提高课堂教学的实效性。部分青年教师的教学质量有待进一步提高，过“教学关”的任务还比较紧迫。
5教学方法应该更加灵活，不要拘泥于课堂，给教师更多的教学方法选择。
6加强教师的科研集体意识和团队精神，实施项目驱动战略。
（三）管理服务方面
1教师办公室的管理和办公用品的使用需要进一步重视和规范。
2严格执行请假制度，按时开会，完善签到制度，对无故无故缺课的教师进行批评。
三。进一步提高管理人员和教师的服务意识和管理水平。
（四）学生工作方面
1进一步加强对学生日常行为的管理。
2强化班主任工作责任感，完善班主任考核激励机制。
三。营造学习氛围，提高学习效率。
三、对所调研问题的分析
我们认为以上问题的出现是发展当中出现的问题，需要从思想意识、工作方法上做出深入的剖析，原因有以下几个方面：
1理论研究不够深入，用先进的理论武装起来，指导实践和认识不够。在学校发展方面，需要进一步拓展视野，进一步拓宽思路；面对学校发展的要求，必须正确分析我们面临的形势和挑战，坚持科学的发展观和可持续发展的战略，理清思路、着眼大发展，使我们尽快在事业发展上取得新进展。
2、班子贯彻群众路线总体情况是好的，但在现实生活中，群众路线坚持的不是很充分，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄，造成了充分发挥群众的智慧和创造性方面做得不够，调查研究不是很深入，群众的积极性带动的不是很充分的状况。
3、思想意识和观念要加强，近几年，在学校党支部、校长的正确领导下，在全校师生的共同努力下学校的各项工作取得了一定的成绩，时间长了，就在一定程度上有了懈怠思想，“创”和“争”的意识不够强，其根本原因是坚持科学的发展观力度不够。面对新形势、新形势、新任务，我们思想不够开放，发展创新意识淡薄。
四、解决问题的建议
（一）班子建设方面
1、以科学的发展观统领学校教学、科研、学科建设、学生工作等各项工作，要健全学习制度，精心安排理论学习内容，把学习理论与指导实践相结合，与解决教学、科研、管理当中的具体问题密切结合起来，研究新情况，解决新问题，总结新经验，增强理论学习的针对性和实效性。
2坚持民主集中制，保证决策的科学性和执行的坚定性。
（三）进一步弘扬求真务实的工作作风，深入群众，收集群众的智慧。
4、积极探索校风建设方法，在校风建设中，要突出“以人为本”的指导思想。所谓“以人为本”，就是要把学生作为学校的主体，就是要充分发挥教师在校风建设中的主导作用，以全校师生作为校风建设的队伍保证。在校风建设中，要强调一切工作为了人民，一切工作都要依靠人，一切工作都要了解人，一切工作都要尊重人。
（2） 教学科研与学科建设
1要提高教师整体素质，加强师风师风建设，进一步加强教学基础建设，改善办学条件。通过培训，造就一批真正能从事教育教学的骨干力量，提高教师素质。
2、切实抓好日常教学管理工作，进一步完善教学质量监控体系，坚持开展经常性的教学检查和评估工作，规范教学管理。学校将把培养青年教师作为关键环节，组织安排专人听课，组织专门活动对青年教师在教学科研方面加强引导和示范。建立和完善青年教师和有经验教师的双向听力体系。
三。要营造浓厚的学术氛围，加强学风建设。进一步采取措施，调动骨干力量的积极性，定期组织校内的教学科研骨干结合课题研究等环节举办学术交流活动，促进校内信息与知识共享，提高教学水平。
（三）管理服务方面
1、进一步增强管理与教学人员的岗位意识、责任意识和服务意识，进一步提高服务教学科研第一线的能力，正确处理好管理与服务的关系。进一步强化工作责任制、监督约束机制和责任追究制，引导和督促各部门在工作当中高标准、严要求，脚踏实地，埋头苦干，把各项工作落到实处。
2、制定和完善更符合实际的管理措施，建立强化管理的长效机制，狠抓各项规章制度的落实，坚持按制度管理，靠管理出效益。
三。进一步严格休假制度、轮班制度、签到制度。
（四）学生工作方面
1我们应该重视学生创新能力的培养。
2对学生的教育和管理要深入细致地努力。
三。帮助学生树立科学的世界观、正确的人生观和价值观，养成良好的道德素质和文明行为。
科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续的发展，实现构建社会主义和谐社会。通过学习和调研，我们认为，要深入学习实践科学发展观，推进学校全面发展，打造办学特色品牌，办好人民满意的教育，推动学校事业又好又快发展，必须按照解放思想、科学发展的要求，客观分析、正确认识和科学应对改革和发展进程中出现的新情况、新问题和新挑战。坚持“以学生为本”和“以教师为主导”的理念，增强改革意识、创新意识和发展意识，不断探索和实践符合我校实际的新路子、新举措。
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一、选材的依据：
1、源自"新教材"的创新实施
大班《学习》教材中"我们的城市"是一个内容十分丰富的主题，在这个主题中涉及到的一些有关"体会城市建设的变化，感受家乡越来越美丽"等内容与要求均是十分有价值且对于大班孩子来讲必须获得的经验。由此，结合松江城市的实际情况，将教材进行本土化的实施，既参考新教材中的核心内容又结合地区实际进行改编与创新，本次活动就是一次有益的尝试。
2、源自本班幼儿发展实际的需要
在近期的主题展开过程中发现了这样两个孩子们关注的问题：
其一，在寻找松江最美丽地方的低结构活动中，孩子们对松江新城与老城发生了兴趣，有的孩子认为新城区最美丽，而有的孩子认为老城区美丽，与此相关的争论也在孩子中经常发生；
其二，近期不少孩子开始关注人的美丽，所有的孩子都觉得穿着时尚、漂亮的人就是美丽，而对于一些着装朴素（破旧）的人（如外来打工者）产生了歧视或者是厌恶的情绪。
分析上述两个问题发现有一些共性之处，如：孩子对美丽的认识只停留于表面，而缺少对内在美的发现。同时，两个问题之间又有一些关联，如：那些孩子们认为不美丽的人正是为松江城市建设做出贡献的人。于是，基于对上述两个问题，意识到这正是帮助孩子建立对事物正确认识与态度的好时机，抓住契机开展次活动一定会给孩子的发展提供有益的帮助。
二、活动价值的分析：
感受松江的美丽，增进爱家乡的情感。引发对"美丽松江"背后——为松江建设做出贡献的人的关注，尊重各行各业的人，并积累相关的经验。有利于孩子对"美丽"的人形成正确的认识与态度，不仅关注外表美更了解心灵美的人才更美丽。
三、活动目标的内涵：
情感与态度：在讲述松江最美丽的地方的过程中增进爱家乡的情感，同时关注为家乡变化做出贡献的人，尊重各行各业的人。
社会与语言：运用收集到的资料大胆与同伴对话，认真倾听后较清楚地表达自己的想法。
能力与认知：了解建筑工人、环卫工人等一些专门的职业，感受这些职业与我们生活的关系。
四、活动环节与教学法设计：
本次活动环节的设计力图体现层次感、逻辑性。主要预设以下四个环节层层推进：
环节一：交流分享、达成共识。对前期低结构活动中关于松江最美丽地方个人调查与记录进行交流与对话——达成共识：老城、新城都美丽，松江越来越美丽
环节二：问题讨论、引发关注。围绕"是谁让松江变得越来越美丽？"的问题展开讨论——引发关注：美丽城市的背后有许多人为之付出努力
环节三：重点交流、讨论辨析。采用观看录像、讨论辨析的方式对建筑工人、环卫工人进行重点交流——讨论辨析：谁更美丽？（感受心灵美的人才更美）
环节四：活动延伸。将活动过渡到地结构活动中"寻找美丽的松江人"——活动延伸：通过调查、记录关注日常生活中为我们生活服务的各行各业的人，并激发尊敬情感。
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对于课题本身来说，我们对村小学生人数减少的原因有了更加深刻的认识，对造成农村小学教师结构严重不合理的因素做了多方面了解，我们还看到了农村小学在基础设施建设与维护方面所面临的困境。我们主要了解了双柳五所小学的基本情况，并与这些学校的校长或者教师进行交谈，走访了小学周边居民，了解他们对当地小学教育的认知情况。(具体结果见本次社会实践的调查报告)社会实践使得我们看到了现有教育体制下的弊端，更为重要的是政府所应当肩负的责任。这里面有很多复杂的情况，有些是我们能够掌控和了解的，有些是我们能够了解但无力改变的。通过这次社会实践，我们对双柳农村小学教育的看法更加实际而深入，但在如何解决这些已发现的问题方面，我们仅能依据调查结果给予建议，至于能否有效执行，主要还是在于政府了。心有余而力不足，大概就是这样了，这也是学生进行社会实践的不足之一。
在课题之外，更多的则是对于“豫东南”团队成员的锻炼，譬如交流沟通、语言表达能力、团队合作、分配分工等等。记得第一天我们在彭畈小学做问卷调查，第一个调查对象是个大婶。她认字不多，问卷看不懂，这可难倒了我们。为了保证走访和调查能够进行下去，我只得亲自出马，一边和她聊天，一边把问卷内容融入家常话中，折腾了十多分钟，总算打开局面，完成了第一份问卷，真不容易。针对这一情况，我们立刻商讨对策，决定变换问卷调查方式，在乡村不单纯做问卷，而是和老百姓们一边聊天，一边了解我们想要的信息。通过这种方式，我们在乡下的走访和问卷调查才得以维持。
在后续的实践过程中，最考验大家的就是交流沟通和语言表达能力。和办公室的领导谈话也好，和坐在门口择菜的阿姨聊天也罢，实际情况总是要求我们必须揣摩对方的心理，见什么人说什么话，从而确定自己该怎么得体地表达，怎样消除他们的疑惑和戒备之心，怎样才能获得我们需要的信息。你会发现，万事开头难，打开局面之后，大叔大婶们很愿意敞开心扉，坦诚相待。上至部门领导，下至目不识丁的平头百姓，我们都能与之相谈甚欢，这种情况下能不开心吗?
身着东南大学文化衫，带着耀眼的小红帽，走在人来人往的大街上，路人的目光很快就聚集到我们身上。他们或许是出于好奇，但对我们来说，那些目光意味着期待，意味着压力。走在家乡的路上，我们代表的不仅仅是自己，还有东南大学。令人郁闷的的是，东南大学在我们那里的知名度太低，在走访的过程中，好多人要么以为东南大学在福建，要么以为东南大学是一所不知名的二三流学校(竟有人询问今年高考300多分能不能上我们学校!)。因此，在向别人做完自我介绍后，我们总要给东南大学加上好多注脚。一路走来，我们不敢说多好地表现了东南大学在校大学生的精神风貌，但我们可以拍着胸脯，很负责地说：“咱绝对没给东大丢脸!”本站
在走访的过程中，有位叔叔反问我们：“你们现在做的有什么用呢?政府又不管你们事儿，说白了你们也就是自己了解了解情况，其实就是无用功。”这番话一直触动着我，虽然直白难听，但却是事实。说实在的，即使在教育这个冲突不是很剧烈的领域，调查到最后，已经很明显地涉及到了政府部门的作为和利益问题。对此，我们基本上无能为力，仅仅能够把自己的调查结果反馈过去，期望他们能够有所改变。或许我们现在还无力改变现实，但我们至少有了更加清醒的认识，在社会实践的过程中锻炼了自己，收获了友谊，学到了许多在学校里学不到的东西，这就是价值了!
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近年来，随着经济全球化和科技进步的推动，各行各业都面临着前所未有的变革和机遇。围绕产业发展的实践正在成为推动社会进步和经济发展的重要动力。在这篇文章中，我们将以产业发展实践报告为主题，从多个角度分析和探讨相关的问题。
我们需要了解产业发展实践是指什么。产业发展实践是指在具体的经济、社会和技术背景下，通过实际行动和实践来推动产业的发展和变革。这种实践常常以创新、科技应用和高效生产为核心，旨在提高产业的竞争力和可持续发展水平。
在产业发展实践报告中，我们可以从不同角度来展示实践的情况。我们可以介绍具体的产业项目，并分析其背后的市场需求和机遇。以某地区的高新技术产业为例，我们可以介绍该地区的科技人才储备情况、市场需求的变化和政府政策的支持等。通过具体案例的分析，我们可以看到这个产业在发展实践中的挑战和机遇。
在报告中，我们还可以介绍一些成功的产业发展实践案例，以鼓励更多的企业和机构参与到产业发展实践中来。例如，可以介绍某家公司在某个行业中取得的成功经验和实践方法，并分析其背后的原因和成功因素。这样的案例可以为其他企业提供借鉴和参考，促进产业的整体发展和进步。
我们还可以分析产业发展实践对于社会和经济的影响。产业发展实践往往不仅仅是单个企业的行动，而是涉及到社会各个方面的发展。在报告中，我们可以分析产业发展实践对就业、经济增长、环境保护等方面的影响，并提出相应的政策建议。通过这种分析，我们可以更好地认识到产业发展实践的重要性和潜在的长期影响。
我们还可以结合实地调研和数据统计，对产业发展实践进行定量分析和评估。通过对实践活动的监测和评估，我们可以了解到产业发展实践的效果和成效，并为今后的决策提供依据。例如，我们可以对某个地区的产业发展实践进行统计分析，评估其对当地经济增长和就业的贡献，并提出相应的改进建议。
小编认为，围绕产业发展实践报告是一项重要的工作，它可以帮助我们了解产业发展的现状和趋势，并为未来的发展提供参考。通过详细具体且生动的报告，我们可以更好地认识到产业发展实践的意义和影响，为我们的经济和社会做出更好的规划和决策。产业发展实践报告的撰写和分享将为我们的产业发展注入新的活力和动力。
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“豫东南”是一个团队，胡长国、黄开东、付杨、彭晓燕，我们一起顶着炎炎烈日，穿街过巷，出谋划策，共同努力。感谢所有人的付出与汗水。大家都晒黑了。在乡下跑的那几天，黄开东一家会在中午把我们叫去吃饭。清凉解渴的西瓜，丰盛的午餐总令我们感到特别不好意思。在联系完小档案室和双柳树镇中心校时，黄开东的妈妈彭仁玉老师为此劳心费力不少，给我们提供了很多重量级帮助，感谢已经不足以表达了，好人一生平安吧。除此之外，在我们进行社会实践的过程中，还有很多不知名的热心群众，没有他们的关心和支持，我们不可能进行得如此顺利!再次，一并道一声谢谢和珍重了!
虽然短暂，注定是铭记于心的经历!
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一、调研内容
教师方面：
1学校教师教书育人的责任感和服务意识存在哪些问题？
2学校在培养新教师、促进青年教师成长方面应该做些什么？
3、实施有效教学，教师应怎么做？
4、学生不良习惯有哪些？应如何改进？
5、关爱学生体现在哪些方面？我还应该怎么做？
6、绩效奖励怎样才能体现多劳多得，优质优酬？我认为？
7学校管理存在哪些问题？我觉得这样可以改进吗？
学生及家长代表：
1、教师关心关爱学生哪些方面还做得不够？
2学校管理存在哪些不足？
3、家长对孩子的学习生活关心情况。
二、调研开展情况
1.期限：调查于10月31日至11月10日进行。
2研究范围：部分教师、学生代表、家长代表。
三。研究方法：访问和集中交流。
三、现阶段的主要问题
1有些教师的观念与科学发展观不相适应。一是主人翁意识差；二是服务学生的意识不够。下课后自己动手，责任心不强；三是学校对教育教学管理改革认识不够，工作安排有情绪。这些问题要在这次深入学习实践科学发展观中逐步解决和落实。
2教师的综合素质和教学能力有待提高。我校的青年教师综合素能还有所欠缺，部分教师对于新课程改革的理念、新课程的领悟与操作水平与教育发展的要求还有差距。
3、发展受客观条件制约。目前学校的教学条件，客观上制约着学校向更高、更新、更强发展，这些客观因素成为了我们部分同志不能积极向上看齐的理由，少了实干精神，成为得过且过的借口。
4仅仅促进学生的全面发展是不够的。把追求教学质量是学校工作核心，还没有真正把德育工作真正的放在首位，加上周边环境的恶劣，结果教育教学质量不高，还有个别学生身心不健全，因此，必须以德育为先，“以人为本、全面发展”的教育思想，德育为首，长抓教学质量不放松。
5制度建设有待进一步完善。在教师日常工作考核方面，教师反映制度的制定要更加科学、人性化。
四、解决问题的理论对策
解决上述问题需要我们牢牢把握深入学习实践科学发展观这一有利时机，从思想上充分认识深入学习实践科学发展观活动对于解决问题的指导意义和作用，进而找到解决问题的办法。
一是要深刻理解科学发展观的第一要义是发展。要从学校实际出发，不断解放思想，创新工作方法，改进工作方法，坚持把发展作为办学的第一要务。
二要认真深刻领会科学发展观。通过开展学习实践科学发展观活动，结合学校面临的机遇和挑战，提高党员的战斗堡垒作用。
三是要把握科学发展观的核心理念，要学习实践科学发展，就必须以育人为本，更加关注学生的全面发展、综合发展、个性发展。
四是以科学发展观为指导，深入推进学校党建工作，在组织、思想、作风、制度建设等方面取得新突破。把提高党的执政能力、保持党的先进性，体现到科学发展、促进社会和谐上来，为学校科学发展提供可靠的政治和组织保障。
五、解决问题的基本思路
一是组织加强领导。学校负责人对学习实践科学发展观活动自始至终负责。以学校主题为活动主线，全体教职员工都要参加活动，把各阶段、各环节的工作抓到底。
二是增强用科学发展观指导学校改革发展的意识。要全面深刻地理解科学发展观的内涵，明确主题，围绕工作重心，以这次绩效考核为切入点，进一步规范学校的各项管理制度，真正的把各项工作措施落实到位。
三要讲求实效，不走过场、不走过场。全党同志要通过学习实践科学发展观，理清思路，强化措施，用理论指导实践。党员干部都要对照科学发展观的要求，各处室进一步反思工作中存在的问题和不足，有更好的方案、好的工作思路进行革新。
使大家的思路更清晰，使各项工作更好地上一个新的台阶，让群众看到贯彻落实科学发展观有实效、有变化、有成果。
四是突出重点，抓好关键。我们的重点工作是还是要在思想上真正的转变观念，关键是把教师面临的整合与挑战的压力变成动力，让学校教育教学水平上一个新台阶。
五是增强主动性和积极性。在师资队伍建设、师资研训、教育教学、后勤保障等各项工作中进一步积极创新改革思路，采取有效管理措施，极大的提升全体教职员工的工作积极性和主动性，在机遇面前拿出自己真正的本事去迎接挑战。
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关于学习实践科学发展观的调研报告
随着学习实践科学发展观活动的深入，我们要进一步明确“坚持以发展为主题，成就每个独特而鲜活的生命，办人民满意的教育”的办学宗旨，采取多种形式组织学习新理念，做好自己的教育教学工作。
一、规范教师教学行为，给教师的教学工作树标定位。<\/h2> 加强教学为行为的监控，要求教师衣着整洁，仪表端庄，教态自然、举止大方，态度和蔼，精神饱满，讲普通话，语速要适当。不带个人情绪。要站立讲课，无特殊情况不得座讲，紧扣内容。学生自学或做作业时，教师应巡回指导，不做与教学无关的事，不说与教学无关的话。违章严重不服从管理的教师师德考核不合格，学校给予相应的处罚。要保证上课时间，不迟到，不早退，不拖堂，不留堂不得接待客人，中途不得随便出入教室。未经批准不得随意串课。 二、狠抓班级管理。<\/h2> 教学质量的提高，关键在班级管理，实践证明“一个好班主任就是一个好班级。”班主任要与学生建立平等的'合作的关系，关心爱护学生，做好家访。建立好学生档案，每学期按时开好班主任会议，每天对学生的日常、学习常规进行两次检查，每周一汇总，总分记入班主任得分，学校对班主任班级管理工作纳入专项评估，每学期积分突出的评选优秀班主任优先。 三、让学生熟知日常行为规范。<\/h2> 认真背熟执行日常行为规范《小学生在校一日常规》，尤其是校内的各种规章制度等等。 四、教研规范。<\/h2> 完善教研组，坚强教研组建设，在教研组长的主持下，搞好教师培训、讲课比赛、集体备课、课堂达标和业务检评等活动。教研组双周查，教导处每月查做到及时反馈，公示有实效。 总之，全体教师把教学工作和科学发展观学习紧密的结合在一起，不断探索和创新我校发展思路和发展模式，践行科学发展观，增强使命感与紧迫感，团结一致，开拓创新，为实现我校发展目标而努力奋斗。 在调查的过程中，一位江老师说，现在的教学方式已经发生了很大的变化，由于计划生育政策的实行，农村的孩子越来越少，学校开辟了了一条行之有效的教学之路——小班化教学。为此，学校围绕“小班化教育”这一专题进行了研究。为了使小班化教育真正体现出其强劲的教育生命力，学校进行了一系列课程体系的改革及教学环境的改变。首先，调整课程结构。学校把培养学生的创新精神和实践能力作为立足点。学校一至四年级全部实行小班教育，同时继续开展双语教学——英语童年、棋类——益智陶情、经典国学——陶冶情操、信息技术——点击快乐、参与实践——体验生活等特色教学活动，有兴趣的同学还可以参加外教英语课。其次，创设适合小班教学的教学环境和教学条件，为学生健康成长提供条件，充分体现了素质教育的要求。学校活动非常多，使学生的灵活性得到了很大的提高，有利于他们发散思维、独立思考，这样学生不再是死学习而是轻松快乐地收获，在自己亲手操作的过程中学得的知识记忆才会更加深刻，才真正是学生自主学习而不是老师灌输式的教育，符合当今培养学生创造性思维的时代背景。 内蒙古送变电公司 为深入扎实开展好学习实践科学发展观活动，掌握理论精髓，体现实践特色，确保学习实践活动收到实效，根据内蒙古电力公司党委《关于印发内蒙古电力公司党委深入开展学习实践科学发展观活动的调研方案的通知》（内电党组［2009］4号）要求，公司领导班子成员紧紧围绕电力公司和公司党委确定的调研题目，结合各自分管的工作深入基层,进行了为期一个月的调查研究,广泛听取了广大党员干部和职工代表的意见和建议，认真查找了影响公司工作服务科学发展的突出问题，现将调研情况汇报如下： 一、公司当前现状 自2007年以来，公司在新一届领导班子的带领下，树立精细化管理理念，建立健全了二十多项管理制度，坚持用制度管人，按制度办事，营造出了有利于企业核心价值观形成的制度和文化环境，为公司今后的科学发展奠定了有利的管理基础。为了提高企业在全国送变电市场的竞争力，进一步做大做强区内及区外市场，公司采取一切有效措施，完善了市场开发体系，努力与电力体制改革的环境相适应。公司内部形成“以市场开发部牵头，各分公司参与”的市场开发格局。 让市场意识渗透到企业的每一个环节、每一个层次。同时公司不断加强和完善公司内部管理，创新管理机制和管理方法，推行了项目经理承包经营责任制、车辆管理改革、四部联审摸清公司经营状况，调整工程取费办法等等一系列卓有成效的改革措施，目前这些改革措施正在为企业提高效益发挥着巨大的作用。 由于公司始终以提高企业效益为根本目标，着力加强管理，公司的管理漏洞越来越少，干部、职工的工作积极性较以前有了很大提高，管理费用大大降低，公司、分公司效益及员工收入保持平稳，职工队伍安定团结，特别是公司购置了450吨吊车以及创建了内蒙古恒鑫铁塔股份****这两件大事、实事，正是送变电公司认真贯彻落实科学发展观的集中体现，为送变电公司的全面、协调、可持续发展打下坚实的基础，这在送变电公司的发展历史上具有举足轻重的意义。 近两年总劳动生产率为15.6万元/人·年。职工平均收入保持稳定，达到每人每年7.3万元。公司先后荣获2007年度“全国优秀施工企业”、“全国实施用户满意工程先进单位”的荣誉称号。 2008年11月8日,,内蒙古送变电公司再度榜上有名,综合实力由全国建筑业500强第234位提升至135位。 二、目前公司存在问题 在此次调研过程中，公司把解决全体员工所关心的、影响企业科学发展的突出问题做为我们下一步开展工作的目标和方向，这些问题主要有： 加强科学发展观的宣传教育。员工担心在金融危机的影响下企业业绩的持续增长。 科学发展观的意义和实质，一些职工还不能理解，不能与实际工作紧密结合。要在实践中不断探索创新，把学习与实践有机结合起来，不断提高科学发展能力。 由于国际金融危机对内蒙古电网建设的影响，电力公司年初无法启动电网投资计划，电网市场形势严峻。公司当前所干工程均为去年结转工程且即将全部竣工，各分公司施工任务严重不足，如果网内基建工程再不启动，公司下半年将面临更为困难的局面，全年的经营目标将可能会受到影响；公司必须积极开拓市场，确保公司全年有效工作量，增强企业抵御风险的能力。 结算工作一直是公司发展的瓶颈。尽管目前的工作取得了进展，但尚未从根本上解决。区域内工程单位成本低，工程资金不能按时到位，结算相对滞后。大部分项目已完成多年，项目余额无法分配；资金回笼困难重重，拖欠农民工工资数额巨大。 一些项目部对外部合作团队的管理缺乏有效的监督手段和方法，使公司利益受损。项目部成本控制的意识淡薄。特别是对质量成本和工期成本把握不好，项目管理合同管理责任制不能很好地落实，造成成本增加甚至损失； 目前，我公司的各项制度正在逐步完善。如何提高员工的执行力，保证各项制度的有效实施，促进各项工作的开展。 公司的三定工作已经结束，但绩效考核还未充分发挥真正作用，按劳分配原则执行力度不够，大锅饭现象仍然存在；员工的责任感有待加强，以小见大的教训时有发生； 人才储备不足，技术力量亟待提高。目前公司技术人才队伍力量薄弱，公司缺少大学学历以上专业对口的青年技术骨干人才和专家级的技术核心，特别是高电压等级的施工技术力量严重不足。 三、解决问题的思路和建议 加强学习，解决思想认识问题 紧紧围绕落实科学发展观的总体目标，组织开展主题实践活动，澄清一些党员干部思想上存在的“科学发展是高层领导的事，与自己关系不大”等消极模糊认识，把学习贯彻科学发展观与落实电力公司党委和我公司的中心工作任务结合起来，与搞好本职工作、保持公司的发展、稳定结合起来，努力解决思想观念、思维方式、发展理念、精神状态等方面存在的问题。通过学习实践活动，进一步激发全体党员干部的积极性，推动公司科学发展。 加强市场开发开创市场发展新局面 面对目前十分困难的市场形势，我们必须做好充分的准备，特别是市场开发部门，要全力以赴争取和占有市场份额，确保我公司在网内市场中的核心地位；我们要借助集团公司搭建的平台继续加强区内风电建设市场的开发，加强项目的前期跟踪和服务，掌握风电项目的建设信息，扩大各发电集团电源项目市场，让各分公司加强风电工程自揽力度，不能在等待和观望中白白消耗，坐失良机；在积极自揽工程的过程中，同时要克服“重揽轻干”思想，要求各部室、各单位必须加大在建工程管理力度，俯下身去抓现场，特别要在项目的质量、安全、进度、成本管理，标准化工地建设，外部关系协调等方面下功夫，在公司的管理体系、设备更新、人才引进、项目标准化管理上下功夫，要把来之不易的工程干的更加出色，赢得业主的信任，为今后的市场开拓奠定更加坚实的基础。 增强责任意识，夯实安全基础 安全是建筑施工企业永恒的主题。我们必须高度重视。公司必须坚持“安全第 一、预防为主”的方针不动摇，围绕施工生产,实施全员、全方位的安全管理,特别是要提高全体管理人员及施工人员的责任意识,在安全责任制的落实上下大力气，修订安全生产责任制，加大检查监管和处罚力度，坚持安全一票否决制。转变工作重点和工作方法，从重点监督检查施工过程实体安全，转变为重点监督检查安全责任制的建立和完善，以及安全生产法律法规和标准规范的落实执**况，要关注协作队伍、作业层实体的安全管理，签订安全管理协议，明确责任，抓好落实。继续做好安全教育培训工作，广泛开展施工现场安全达标和创建文明工地活动，在严格执行标准、技术方案以及重点环节的有效控制等方面做文章，深化安全生产专项整治，着力解决多发事故和突出问题，达到标本兼治的目的，确保全年安全目标的顺利实现。 强化质量意识，提高整体质量水平 要树立质量与安全同等重要的理念，全面开展各项质量达标活动，从制度上、质量管理体系上、现场落实上夯实质量管理基础，全面提升各单位管理质量和实物工程质量。努力创造更多的国家优质工程奖、省部级优质工程奖，维护企业的良好声誉，增强我公司的社会影响力。我们要继续树立追求顾客满意的质量意识。 以用户的质量要求为标准，以高品质的管理，向业主提供高品质的服务，提供满足业主质量要求的高质量产品，得到业主认同，赢得社会信誉，实现滚动发展。 加强管理确保企业正常经营 工程项目低利润时代已经到来。取得良好效益的关键在于管理。因此，公司将从各个方面加强管理，不断提高管理水平，提高经济效益，为公司增加积累。 一是把结算工作作为经营工作的重点，进一步强化经营意识，配合集团公司做好全年的审价和审计工作，完成所有具备结算条件工程的结算工作，为争取资金尽快回笼做好基础工作。技经人员对各项工程要收集整理、编制完整的竣工结算资料，配合建设单位、监理公司抓紧现场签证、设计变更、竣工资料的签证等工作,确保预结算编制顺利开展，确保公司利益不受损失； 二是加强财政资金管理，充分发挥财政部门的监管作用。继续加强财政预算管理，控制资金使用，减少非生产性支出；做好资金集中管理，盘活内部资金，提高资金的使用效率，努力使资金运动的各个环节处于可控状态,进一步优化资金结构,规避资金风险,提升财务管理水平；认真总结近年来公司清欠工作经验，采取多种手段清欠清收，将外欠工程款项尽快回笼，改变公司长期以来资金压力较大的被动局面； 三是要以高度的责任感和使命感，重视成本管理，提高效率。经济社会条件下，企业以追求利润最大化为经营目的，成本则是企业绩效管理的核心问题，成本管理在施工企业生产经营中占有至关重要的地位，直接关系到企业的生存和发展。各分公司要高度重视成本管理，配备专业人员，做到公司领导负责。 将节流增效与开源增效相互补充，最大程度地提高工程产品附加值，今年项目成本管理工作要全面展开，所有项目都要明确成本目标，为企业争取更大效益。我们要把降本增效作为根本任务去抓，没有效益的单位就要被撤销、合并，在各分公司树立起适者生存，不等不靠的理念，努力提高企业效益，增强积累。 四是加强对协作队伍的管理。明确所有外协队伍必须先签合同后进场，防止以包代管、包而不管、管而不严的现象，防止外协队伍工期、安全、质量、文明施工、成本等出现重大问题而影响整体工作。与外协队伍结算支付要严格控制，要建立完善的结算支付制度和程序，透明管理，层层把关，保证整体成本状况的真实准确。 各分公司、项目部负责人要回避将亲属安置在自己管理权限内的岗位或施工现场，公司纪委和项目管理部将对各分公司和项目部展开监督检查，杜绝这种不良现象的滋生蔓延。 优化绩效管理，形成良性循环机制 绩效管理对提升企业竞争力有着巨大的作用，直接影响着企业的整体效率和利益。2009年公司将强化和完善绩效管理系统，严格执行“三定”工作，规范岗位设置、岗位工作标准，在公司推行公开竞争上岗，通过竞争使员工焕发活力，实现优胜劣汰，使管理工作更加制度化、合理化，达到机构精干、人员高效。进一步完善内部分配激励机制，把劳动成果和员工的经济利益挂钩，按照工作标准进行考核，公司的工资、奖金发放必须体现按劳分配的原则，员工的岗位工资体现差别，向关键岗位倾斜，机关部室之间的奖金偏向主要业务部室，进一步打破企业大锅饭现象，充分调动优秀员工和卓越员工的工作积极性，增加平凡员工的危机意识，促使全体员工积极努力工作，不甘落后，形成能者上，庸者下的良性循环机制。 稳步开展员工教育培训，鼓励企业创新，增强企业核心竞争力 努力创建学习型企业，将人才培养和队伍建设摆在突出位置，大力开展全员教育培训，要结合公司发展的需求，认真调研，有针对性地制定员工培训计划，要创新培训方法，采取集中培训、现场送培、以会代培、以检促培等交叉进行的方式妥善解决工学矛盾，重点加强紧缺人才、一线技能人才和复合型人才培训力度，提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的经营、管理、技术人才队伍。公司将给教育培训工作创造良好的条件，公司将建设一个大型的教育培训基地，使各种技能人员在数量和质量上加速提升，尽快承担起各个管理、施工的岗位重任。 加快培育新兴产业。以发展新能源、新材料、新医药、节能环保产业为重点，科学编制战略性新兴产业发展规划，强化政策扶持，加快推进新风光产业园、LED、太阳能光伏组件、锂离子动力电池等项目建设，尽快形成一批新兴产业优势技术和优势品牌，抢占新兴产业的发展先机。改造提升传统产业。立足做优做强煤电化工、机械电子、纺织服装三大百亿产业，依托如意天容、万发服饰、金成机械、祥远机械等行业龙头企业，规划实施一批技术改造项目，利用高新技术改造提升传统产业，促进企业向研发设计和销售服务两端延伸，加快传统产业向特色产业升级，提升传统产业发展的质量和效益。加快发展现代农业。 按照科学化、集约化、市场化、产业化要求，实施农业六大工程，优化产业发展布局，加快发展一批优质、高效、精品、生态农业。壮大大汶河现代农业、利生面业等企业规模，扩大奶牛、生猪、芦花鸡等特色养殖和山药、白莲藕、核桃等经济作物的种植规模，打响生态和绿色品牌，带动传统农业向现代农业转型升级。 根据××××学习实践科学发展观活动领导小组安排，4月9日，我与××，××部门负责人到××××就学习实践活动进行检查督导，围绕课题开展调研活动，目的是了解××学习活动开展情况，指导下一步学习实践活动，总结××发展经验，分析××面临的新形势，用科学发展理念推动××科学发展和全面规范。 通过深入基层、走访一线、召开不同层面座谈会等方式，我们对××学习实践科学发展观活动进行了认真的检查督导，就××目前学习实践活动开展情况及企业规范化建设进程中好的做法和存在的问题，进行了分析研究，并就××下一步的发展提出一些要求和建议。 一、对××学习实践活动基本估价通过调研发现，××党支部学习实践科学发展观活动主要在当地党委检查指导下进行，紧扣的活动主题，行动迅速，机构健全，宣传动员有力，学习氛围浓厚，规定动作较齐全，自主动作有创新，联系实际有特色，学习过程有痕迹，较好地处理工学关系，保证学习时间和学习效果，并且能够将学习到的先进发展理念应用到日常工作中，努力达到“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求。 （一）党员干部素质进一步提高随着学习实践活动的深入开展，××迅速掀起了学习热潮，党员干部能做到集中学习不掉队，个人自学不被动，专家辅导有感悟，学习出勤有保障，学习笔记完整清晰，都撰写了较为深刻的心得体会。 把科学发展观理论与岗位工作相结合，学会用科学发展观指导日常工作，解决实际问题。 通过检查学习笔记，××党员干部能够对照科学发展观的要求，树立正确的发展理念，理清了工作思路，对企业发展路向的把握更为准确。 并紧紧围绕科学发展观要求，紧扣推进科学发展，实现企业稳定和谐，促进全面规范，提升管理水平的主题，积极开展学习调研活动。 （二）内控制度体系进一步完善随着“全面规范梳理年”活动的开展，制度的梳理与完善已经成为××的常项工作。 调研发现，××以餐饮原材料采购为切入点，针对原材料**商数量多，资质良莠不齐，监管难度大，整体素质不高，经常发生以次充好、联合垄断市场等情况，进一步完善相关管理制度，筹备建立**商诚信档案，并调动社会监督力量，与纪检部门形成合力，对原材料采购、验收人员进行监管。 这些制度的完善，实现了以制度来实现监督，使监督工作有章可循，有章可循。 调研中还发现，××按照政（企）务公开工作要求，具备了较好的公开意识，公开工作机制基本形成，公开工作流程清晰，公开工作质量值得肯定。 （3） 重点环节监管进一步加强。今年××基础设时间设项目多、任务重、时间紧，时间管重点。 ××一是能够确保工程规范，重点基建项目成立以分管领导为第一责任人的专项领导小组，根据相关规定，严格规范地完成每个程序，并做好痕迹记录。 二是确保施工安全。与施工单位签订合同时，应将安全作为一项重要条款纳入合同。 三是加强工程监督，重点建设项目实行合同与廉政责任书双签制度，以分管领导为廉政第一责任人，纪检和财务审计全程参与，有力监管。 我还对××和××进行了现场检查，××施工现场各项安全防护措施到位，电路、消防器材等按照贯标要求进行铺设，对施工单位的监管也落到了实处。 ××的设计规划合理，在征地等敏感环节与群众达成一致，保证了项目实施的合规性。 在招标采购、资金监管、干部提拔任用等群众普遍关注的重点环节，××也结合自身实际，规范操作，公正公开，保证了组织的公信力。 （四）企业内外形象进一步提升服务品牌建设是关乎企业形象的重点工程，服务行为的规范化也是全面规范的重要组成部分，在调研活动中，我通过走访一线员工，欣喜的看到××克服了服务行业人员流动频繁的先天不足，服务规范化建设成果显著。 经过服务技能培训，一批新服务人员迅速得到了消费者的认可；通过建立完整服务质量监督体系，实行领班普查，经理抽查，营销人员重点跟踪，结合宾客反馈意见，形成了“服务-检查-反馈-整改”的工作机制，消费者满意度维持在一个较高的水平线上，这与坚持标准化的管理是密不可分的。 苏州西山岛是我的家乡，其现在当地经济主要以旅游业发展为主，辅助各种农产品种植销售。 农家乐是新兴的旅游休闲形式，是农民向城市现代人提供的一种回归自然从而获得身心放松、愉悦精神的休闲旅游方式。一般来说，农家乐的业主利用当地的农产品进行加工，满足客人的需要，成本较低，因此消费就不高。而且农家乐周围一般都是美丽的自然或田园风光，可以满足舒缓现代人的精神，因此受到很多城市年轻人的欢迎。 苏州太湖西山农家乐的主要类型： 1．农家园林型。这里位于苏州市“国家旅游度假区”内，是享誉全国的国家森林公园、西山国家地质公园、枇杷、杨梅等果品采摘、假期旅游度假胜地。“苏州西山农家乐”发端于此。它荟萃着川太湖西山农家休闲旅游的主要特色，展现着“苏州西山农家乐”的巨大魅力。 2．花果观赏型。以苏州西山东湾的农家乐为代表。苏州西山枇杷、杨梅和西山碧螺春等优质果品远销全国乃至海外，果品收入是当地的经济支柱。但是，近些年来兴起的以春季赏太湖西山梅花、夏尝鲜果的花果观光旅游，使其旅游收入已经大大超过果品收入。卖果不如卖花，让人先饱眼福，后饱口福，它反映了人们消费观念的嬗变。苏州太湖西山山水果在提高其科技含量之后又着力提高其文化含量，在传统农业基础上发展观光农业，开启了适宜林山区发家致富的新思路。 3．景区旅舍型。以西山小樱桃农家乐、石公山、缥缈峰、西山国家森林公园等自然风景区为代表。中低档次农家旅舍价格合理，价格低廉，游客感觉仿佛把自己的家搬到了风景区，花居家的钱，享受景区的自然环境，景区“农家乐”因而受到中低收入游客的欢迎。 4．花园客栈型。以林屋洞、三山岛、明月湾等地的西山农家乐为代表。把农业生产组织转变成为旅游企业，把农业用地通过绿化美化，使之成为园林式建筑，以功能齐全的配套设施和客栈式的管理，使之成为在档次上高于“农家乐”低于度假村的一种休闲娱乐场所。向现代化谱写上光彩的一笔。 苏州西山农家乐发展前景与规划 乡村旅游虽是一个新兴的朝阳产业，但总体上还是一个尚未规范、管理滞后的市场。应加强进行监管和规范，促进市场的稳定、有序和健康发展。 1.组织推动。包括景区推动，以重点旅游景区为核心，带动、辐射和吸收周边乡村的农民参与旅游的接待和服务。 2.政府推动。由政府主导进行乡村旅游的规划设计，投入资金，开发核心景区景点，吸收社会资金投入，鼓励和引导农民参与旅游接待服务。 3.公司推动。即“公司+农户”的经营方式，出台优惠政策，引进有经济实力和市场经营能力的企业，改善基础设施建设和环境，指导、组织农民开展地方风情、渔耕文化、农耕文化等旅游活动。 4.精心规划，强化监管。注重整体性和连续性，充分考虑地方的自然风貌及特点和文化特性。同时监管好每一个乡村旅游、农家乐等的细枝末节，强化对旅游从业人员和乡村旅游集体的培训、教育，提高其服务素质和水平，提升服务品牌和形象。 5.突出特点和自身优势。比如突出乡村的地域风情、传统文化优势，挖掘古村、古镇、古迹、典故等文化内涵；突出体现地域特点，在建筑、饮食、生活、农耕乃至旅游活动的设计等方面，尽可能地体现出地域风情、风貌、生活习俗等特色。同时，还要着重考虑突出绿色、环保、休闲、娱乐等特点。 相信通这样下去的西山，一定是有潜力的西山。⬒ 松江发展实践报告 ⬒
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