老实人读后感|老实人读后感（系列二十篇）
时间:2017-12-08 作者:工作计划之家老实人读后感（系列二十篇）。
⬣ 老实人读后感 ⬣
老实人总是会吃亏，比如说一个老实人扶一个老奶奶起来，老奶奶一口咬定是老实人把她撞倒的，老实人只好付钱，这不就吃了一大亏吗？
但老实人不一定总会吃亏，因为好心有好报嘛！
有一次，我和一个同学因为想玩的游戏不同而吵了起来，最后他推了我一把，一不小心我就把花架子撞掉了。幸好花没掉。有几个同学发现了，把我和同学一起带到班主任朱老师那儿。
可同学手一挣脱，说“我自己会走路！”随即眉毛一挑，甩了甩头发恨恨地说：这个黑锅还要我们两个人一起扛，我又没干什么。”我眼睛一瞪，说：“说实话就行了。”
一进办公室，我便喊了声“报告”。那个同学率先开始恶人先告状，说我是故意撞坏的，我则上前讲了事情原委，可朱老师叫我罚站。那个同学一跳一跳地走出来，还向我做了鬼脸。
我心中那个着急啊，因为我听见老师在和奶奶通话，我整个人抖了一下，几滴冷汗冒了出来。外面几个同学一看不对，留了一个被撞的人罚站？几个人连忙进入办公室，与朱老师说了他们所看到的情形。
朱老师知道原委后，连忙和我奶奶说清楚，其实不关我什么事。我呼了一口气，免了一顿打，心中默默感激那几位公正的同学，朱老师出来后向我道了歉，并让我把刚刚那个同学叫下来，我高兴地手舞足蹈。
你们看，老实人不会总吃亏，世界上好人多，就算你被冤枉，总会有人帮你解释的。吃亏是福嘛！
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>小编在职场多年，发现有的同事只知道默默无闻的埋头工作，不知道抬头看路!
像这种老实人，往往是活没少干、力没少出，到最后年底晋级加薪没有自己的份儿!这是为什么呢?就是自己平时不善言语、不善交际、不喜欢跟领导和同事沟通造成的后果，到头来功劳和业绩都被那些工作一般、业绩平平、花言巧语的同事给抢走了。
说句到家的话，其实谁出来混职场不是为了多挣钱和证明自己的价值呢?下面小编总结了几条老实人改变自己现状的做法：
1.要学会顺理成章地展示自己的“功绩”
酒香也怕巷子深，即使老实人是绝世高手，成日深藏不露，终会被打入“冷宫”。若是尚未适应自我推销的状态，也可以不露痕迹地让人注意到你的才干及成就，使别人从客观的角度助你一臂之力。有时候一个人的价值，第三方陈述要比自己敲锣打鼓地自夸效果更好。
2.我的就是我的，看紧自己创造的功劳
职场里要是遇到自己的成果和别人“雷同”，可以说你办事不谨慎，也可以说你做事没头脑。心血白费不说，还可能使上司因为你的“不诚实”而勃然大怒。在做方案时留有一手，有备无患;独立创作时要谨慎做好保密工作。害人之心不可有，但防人之心还是有点好。
3.面对同事争功，要保持淡定沉着应对
当碰上同事和自己争功，将你的作品占为己有时，你要保持淡定、沉着应对。你不妨用短信澄清事实，以委婉的态度提醒对方，自己付出的努力不易。也可以尝试夸赞争功人，然后重点还是重申自己才是此次作品的主人。基于自己的立场，维护正当利益是老实人该做的讨巧事。
4.卷入一场无果的战争时，要先全身而退
功劳适时要扬，适时要争，但适时也要放弃，不要让自己卷入一场无果的“争功”之战，因为你要考虑太多因素，比如和同事“相争”得花费多少精力，争辩之时你会不会给上司留下“好大喜功”的错觉。所以在这种情况下，不一味辩解，全身而退，也许才是明智之举。
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是因为老实人在职场中受到了欺压是不会反抗的。而聪明人都是会反抗的。所以他们不会压榨聪明人。
在平时的工作中，领导能力并不是要欺负正直的人。领导的所有表现都只是习惯，更多的性格是诚实的下属，领导养成的习惯。诚实的人不愿意为自己争取，愿意主动配合领导的工作。
当然他们会成为领导优先考虑的下属。当公司有了好机会，性格诚实的同事又羞于主动竞争。现实的工作场所就是这个逻辑，没有利益，是急事，交给领导诚实的人最放心，不用担心结果。
很多情况下，性格正直的职员都不告诉领导条件。这就是为什么领导是欺负老实人的习惯。性格诚实的下属职员在公司没有背景诚实的人与领导打交道时，不仅不想和领导谈条件。
领导还把重要的事情交给他们，不实时监督下属的工作，下属完成工作后，自己拿工作去跟公司交涉，自然功劳就会变成自己。诚实的人不习惯对领导说条件，但当任务有问题时，领导可以顺利地推卸责任。
即使领导在公开场合批评老实人的错误，性格正直的人也不会反驳。当性格正直的职员努力赢得领导的好感时，领导不愿意更加重视没有背景的正直的人。所以领导更喜欢在公司欺负没有背景的老实人。
性格诚实的下属害怕自己失业在工作中整天努力工作的诚实的人真的像努力工作的黄牛。不管领导手里有什么事，给他们安排，他们都会立即放下手头的工作。
脑子里整天想的是领导的话。即使整天没有机会抬头，领导也不愿意给他们好评。性格诚实的人对工作毫无怨言的主要原因是害怕他们失业。为了生活的压力，不管领导如何压迫自己，性格正直的下属都会坚持下去。
人品好的领导在分配功劳时可能会考虑下属，但人品不好的领导不承担任何利益。所以领导人更喜欢欺负害怕失业的下属。性格诚实的下属担心自己的工作做得不好不管做什么工作，大部分人都会高估自己的献身精神，认为自己的8小时对公司有贡献，就一定能给公司带来利益。
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有一年，郑板桥打算招一名学生跟他学画画，报名者络绎不绝。经过层层筛选，最后只剩下名叫崔进和朱才的两个年轻人。崔进和朱才天赋相当，且一样的诚恳谦恭，让郑板桥一时难以取舍。这天，他把崔进和朱才叫到跟前，叫他俩先回去，让原先的私塾先生写一封“推荐信”來，以此证明各自的学识和操行。
当天，朱才就找到私塾先生，说明了来意，并奉上十两银子。先生即刻写了封把朱才褒扬得无可挑剔的“表扬信”。朱才一看，十分满意，欢欢喜喜踏上了回家的路。走在路上，朱才突然觉得这样还不够保险。他灵光一闪，想到了一个万全之计，随后赶紧抄近路奔到邻村崔进的私塾先生家，在送上十两银子后，对其耳语一番，这位私塾先生连连点头应允。
第二天，崔进也去请先生给自己写封“推荐信”，先生爽快地答应了，当他接过信一看，大吃一惊，先生把自己贬得一无是处。崔进正想辩解几句，先生却不耐烦地把他推出了门外，不再理他。崔进愣愣地站在门外无计可施。
第三日，朱才和崔进都带着各自先生的“推荐信”来见郑板桥。郑板桥读完两封信后，思忖了片刻，然后大声宣布将招崔进为生。朱才和崔进一听，都感到十分讶异。朱才愤怒地质问道：“先生，您能解释一下这是为什么吗？”郑板桥笑道：“你的先生把你的才学和品行说得无人能比，本人恐怕没有资格做你的老师啊！你还是请回吧。”最后，朱才只好悻悻离去。
朱才走后，崔进怯怯地对郑板桥说：“先生，按照信上所说，您也不该收我为徒呀……”“不！”郑板桥摇了摇头说，“一定是有人先做了手脚，先生才给你写了这样的信，而你却原封不动将它交给了我，足以说明你诚实而且勇敢，我郑板桥就要收你这样的学生……”
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《不要欺负单位中的老实人》读后感1000字：
看到吴董事长推荐阅读的一篇文章《不要欺负单位中的老实人》，通篇读完之后，笔者不禁心中感慨万千。文章标题就提到了不要欺负单位中的老实人，那么到底是谁欺负了老实人？我忍不住想到小时候玩过一种叫做“击鼓传花”的小游戏，数人、十数人或数十人围成一个圆圈席地而坐，另外一个人背对着人圈以槌击鼓。鼓响时，开始传花，至鼓停止为止。最后花在谁手中，谁就上台表演节目。在当前的工作中，就有一批文章中批评的“官油子”，这些人“童心未泯”，把事业也当做“击鼓传花”的游戏，泯灭了责任心，遇到应该自己负责的工作，只想着把“花”传出去，然后等鼓停了看热闹。时间长了，人浮于事、推诿成风，正是这些人欺负了“老实人”，危害了整个公司的企业环境。
保护“老实人”是打击形式主义、官僚主义的需要。之所以出现“击鼓传花”的问题，究其根本是形式主义、官僚主义地作祟，把责任当“皮球”，一味的高调拍板，可是工作上“不求有功但求无过”，将责任像“皮球”一样踢来踢去，没有将好事干好，正如吴董事长多次批评的，公司推行的工作出现“上热中温下冷”的现象，根本原因在于“中温”，部分管理者不去考虑事情能不能落实，层层落实责任变成了层层推卸责任，只想出彩不想出力，只要“面子”不要“里子”。
保护“老实人”是维护公平正义的需要。什么样的企业环境，就会产生什么样的员工。企业如果不能够保护“老实人”，让“老实人”总是吃亏，那无疑就形成了一种不好的风尚。失去了公平正义，一些不良的“官场文化”兴起，势必会让“官油子”越来越多，老实人越来越少。不好的企业风尚，如同一把筛子，当一群“官油子”在玩击鼓传花的时候，“老实人”就成了“倒霉蛋”，企业的不正之风只会愈演愈烈。而只有对“老实人”形成了很好的保护，严厉打击“官油子”，如此一来，自然会形成好的企业文化导向，大家纷纷乐于做“老实人”，以做“老实人”为荣，将做“老实人”成为一种时尚，如此一来，企业营造了风清气正的生态环境，人人勇于干事担当，企业发展前景定然无比光明。
保护“老实人”是当前公司高质量发展的需要。致力非凡之事业，定有非凡之精神、非凡之担当。当前的皖维无论是生产经营业绩、员工福利、发展前景，都远超历史上任何时期。当前，皖维进入发展的新阶段，站在高质量发展的新起点上，摆在我们面前的使命更加光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大，迫切需要有更多的责任担当、主动作为的“老实人”站出来，撸起袖子加油干，凝聚力量闯关夺隘披荆斩棘、逢山开路遇水架桥，为建成行业世界一流品质皖维注入强劲动力。
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1、看她身边男人数量 女人要是老实只对一个人好的时候，身边是不会有其他的男人，因为感情就是两个人付出的事情，再也容不下第三个人。女人就会为了男人拒绝身边的异性，不会有男朋友的时候还还别的男人暧昧不清。女人会主动断绝和异性的亲密来往，就是要给你安全感。 女人要是不老实，身边的男人数量一定是很多的，她喜欢被很多的男人围绕着的感觉。这样的女人和男人在一起就是为了从男人的身上得到一些东西，可能是金钱，可能是感情。身边男人多的女人不老实，绝对错不了！ 2、和你在一起的时候，会不会害羞和脸红 女人比起男人，在感情方面总是更为细腻的。当一个人女人真心喜欢你的时候，在看向你的时候眼神会变得闪躲，甚至不好意思看你的正脸。你说一些情话的时候，甚至会不自觉的脸红。 这说明这个女人感情经历比较少，可以说像一张白纸一样，没有什么经验。而一个不老实的女人往往在面对这些东西的时候都是不为所动的，甚至荤段子说得比你还溜，更不会被你的甜言蜜语感动。老司机样的女人，绝对是有很多情感经历的人。而往往情感经历多了的人，都不会是一个老实人。 3、看她是否会在朋友圈经常晒自拍照 偶尔晒晒自拍照，这没什么，毕竟，微信朋友圈本来就是分享自己生活点滴的地方，所以，偶尔发一些自拍照，也能够让你身边的人看到你，知道你过得好。但是，如果一个女人，她每天发自拍照就算了，她一发还发十几条，每一条朋友圈都配上了自己的照片，那妆容真的弄得可以。 像这样的女人，虽然看起来还可以，但是，卸妆之后就不知道了，毕竟除了化妆，还有美颜，所以，这个社会，应该大概没有丑女了吧。当然了，像这样故意引起别人注意的女人，心思肯定不简单，自然也可以从这里看出，这个女人并没有你想象的那样安分，所以，才会以此来引起男人的注意，趁机勾搭男人。 南方城市的雪向来是轻盈灵动的，一片片的雪花像空中习舞的精灵，旋转飘舞，轻习到人的脸颊上，在这微微的凉意中，我又想起了她。 她是一个平凡而又普通的人，在这城市的茫茫人潮中转眼就会寻不着踪迹，但她却教会我，人可以没有钱，没有高学历，但至少要有颗真实热忱的心。 每当冬季来监，学校门口就会出现一个卖红薯的中年妇女，她脸微胖，总是因为寒冷而泛红，记忆中最清晰的模样，便是她穿着一件大红的棉袄，搓着手，跺着脚，在雪地里晃动，偈一团热烈的为。但她其实是一个温和而又带点羞怯的人，她的话不多，但总会为你挑选出最甜的最糯的经薯，在称价的时候，总会把零头去掉，也从不缺斤少两。 我喜欢到她那里卖红薯，有时还会和她说说话，但也仅限于此了，我们之间没有太多的交集，然而她却给予了我无比的感动。 冬天天黑得早，而我又总会因为这样那样的缘由阻挡回家的脚步。那天天空是墨染般的黑，夜幕在我不觉中已经降临，我在校门口昏黄的等下，望着前方漆黑的路面，不知怎地，心中竟有些发怵，兴许是看见了我踌躇的样子，她对我笑了笑，温和的带有暖意的笑，“是要回家吧，正好，我也要收摊了，走，我送送你，”心中忽然有什么地方被照亮了，我们并不是什么熟识的人，仅仅是点头之交，但它却一路把我送到小区门口有光亮的地方，我向她道谢，她也只是一个笑容，这笑容定格在了我的记忆之中，时不时让我冰冷的心变得暖和起来。 后来我才知道，她并不是那时候收摊的，她还可以等到晚自习后卖完全部的红薯再走。但那天为了让我不害怕，为了让我不歉疚，她什么都没说，陪我走过了那一路黑暗。 她不是什么伟大的人，她是一个平凡普通的人，一个老实人，一个善良的人，她心中没有那么多利益算计，迂回辗转，他只是单纯地帮助他人，而不求回报。 她在我心中播下一颗善良的种子，她让我相信，有些人帮助你，不是图你什么，他们只是真诚地做了他们心中该做的事。 她是一个老实人，老实到甚至有点蠢，但她却让我一记多年，让我相信人的纯真，相信人间有爱。 善良，是一个人自出身来便存在的，是每个人应具有的美好品质。 善良之人首先要老实，只有老实耿直的人才会善良。而我的舅舅就是一个善良，耿直的人。 前几天，舅舅的单位里新来了一位员工，名叫小李，和舅舅一起工作。 小李是兼职的，经常要很晚才到乐视里来和舅舅换班。舅舅本来下午五点钟就可以下班回家了，但为了等小李，舅舅几乎要迟两个多小时回家，让外公外婆很担心。 有许多人看到这儿时会想：如果是我的话，我才不管那个小李有没有来呢！我的下班时间到了，我就可以回家了。或者一次两次可以接受，但次数多了不能接受。大多数人肯定会有怨言。 但舅舅并没有那么想，也没有那么做。他坚持等到小李来了，才肯回家。因此，舅舅几乎每天回家都在晚上七八点以后了。 按常理来说，舅舅是吃亏的，他每天在帮小李工作，但工资却没有因此而增加，也没有额外的奖励或荣誉可言。舅舅却没有任何怨言，他还是日复一日，夜复一夜地工作到很晚才回家。 但在我看来，舅舅并没有吃亏。他的精神得到了丰富——他得到了善良和宽容。 在他人有困难时，他毫无怨言，默默地帮助他们，缓解他们的燃眉之急。在他人不遵守约定时，用微笑来包容他们的过错。 做人别太老实、2招帮你摆脱老实人形象、避免受气 一、可以老实、但一定要透露锋芒 老实是一个十分好的品质、但弱肉强食是自然界的规律、太过老实、会使你周边的人感觉你好欺压、是个弱势群体、就非常容易对你下手、这也是人性、一时半会儿无法更改。 那么既然弱肉强食的自然规律无法更改、那我们可以把自己从弱的这一点变换到强的这一点来、那样就可以防止被强势的人给欺压了。 简言之便是在老实的基础上适度的展示出自身的锋芒、让欺负你的人感觉你尽管老实、但也不是好欺压的、并不属于弱势群体。 光说显露锋芒太太过抽象、有几个显露锋芒的小方式分享给你哈 1、提升讲话音量 第一个方式便是提升讲话音量。 人生来就对大的事物有恐惧心理、你能想一想、假如1个又高又胖的人从你眼前走过、是否会出现或多或少的压迫感呢？ 在你直面好几十层楼的楼房、相比较于几层楼的楼房、是否印象会更深刻呢？ 在你直面巨大的雷响、是否内心会十分的惊慌呢？ 这些都说明了我们怕“大”的事物。 为什么会有人欺负你那样的老实人、无外乎是看你弱小、若是你提升讲话音量、就可以让欺负你的人感受到压力、感觉你仿佛有一些可怕、沒有那么好欺压。 除此以外、当自身讲话声音变大的时候、会更加有自信一点。 你能想一下、当自身有钱、或是长高之后、是否会比平日更有自信呢？这一样也是由于“大”、给我们提供了更多的勇气。 在你变得越来越自信、声音又大的时候、欺负你的人会越来越少。 但有一点要注意、不可以扰民、例如同事在午睡、結果你用巨大的声音在和他人交流、那样会对自身的人际关系造成毁坏、因小失大。 2、不轻易妥协 老实人非常喜欢答应他人的要求、为了更好地更改这个现状、我们需要让自身显得不那麼容易妥协、做起来也十分简单、当他人需要你帮助、或对你提要求的时候、即使你能做到、也想答应、也不可以立刻应着、而是拖一段时间、并且提出一点条件再答应。 给到对方的感觉就是这个人的状态捉摸不透啊、对你也会更加尊重。 3、抬头挺胸 每个人全是外表协会的、要想认识、熟悉自身、肯定是会优先从他的外在去进行判断。 假如你一天到晚畏手畏脚、弯着腰、会让别人看起来就感觉很怂、那假如要欺压、肯定便是优先找你了。 但假如你能够抬头挺胸的走路、一副十分自信的样子、还是弱肉强食这个原理、想欺负你的人也会多多斟酌一番。 二、人设管理要做好 第一部分说的是显露锋芒的一点方式、第二部分我们需要做一点更长远的铺垫、确保以后都不会有人再来欺负你、我们需要把自己的人设管理给做好。 有那样需求的平日都比较老实、为了更好地防止欺压、都要想变成更加强势的人、因此 人设管理的第一步、实际上便是确定好自身的目标、想要成为1个什么样的人？ 第二步要做的是去观察自身想成为的人每天的一言一行、例如你朋友圈里有个比较强势的人、他每天会发一条朋友圈、体现他发强势、在工作上、生活上、做的一点行为给人感觉十分的硬气。 第三步是去模仿他们的一言一行 模仿是最好的学习方法、你能去模仿他发朋友圈、模仿他在生活、工作上的一点习惯。 但有一个地方要注意、不是每一个习惯全是好习惯、因此 你要多找几个强势的人、模仿他们的好习惯、坏习惯则不去模仿。 总结：做人做事请别太老实、2招帮你克服老实人形象、防止受气 1、可以老实、但一定要透露锋芒 2、人设管理要做好 当然、以上只是小编读了好几遍学到的一点小技巧而已。 无论是在职场还是生活中、都可以说是走江湖的必备手册、会让你受益匪浅！ 唐朝第一俊臣写的。 说起酷吏、汉唐两代酷吏尤其多。 其中最出名的还是来俊臣、这家伙不但专业水平高、而且还把他这一套给理论化编撰成书。 据说、当年宰相狄仁杰被下狱、连喊冤枉、来俊臣拿着这本书给狄仁杰一看、立马就认罪、不敢再说冤枉。 老实人通常指说话老老实实、干事踏踏实实、生活朴朴实实，为人真真实实的人。正确选人用人，不让他们吃亏，是我们党培养选拔干部的重要原则。我认为，要使诚实的人脱颖而出，走进领导干部的视野，认清是根本，发现是关键，好用才是核心。 一、辩证看待老实人 人民**社论《别让老实人在视线里“走失”》将党员干部中的老实人划分为十种类型，对领导干部正确界定老实人具有很强的指导作用，但实际工作中，这种“脸谱化”的划分，还不足以让每一个老实人走进领导干部的视线，领导干部必须独具慧眼，从纷繁表象中准确把握老实人的个性特征。一是拙于形而敏于行。老实人首先是品德上的纯正老实，恪守本分，为人忠厚。 德表形于色，便是神情上的拙朴、言语上的拙讷。《老子》言“大巧若拙”，指出老实人的本质所在，拙，不是愚笨，而是大智若愚、藏巧于拙，虽不善表现，但思维活跃，执行力强，能够在繁冗中抓住事情的重点，干净利索、有条不紊地把事情做好、做实、做出成效。二是寡于言而守于责。 “少说话，多做事。”是老实人一贯的行为准则。巧言令色只能是暂时的迷惑，谨言慎行才是长久的信任。 老实人话不多，不懂恭维话，不发表意见，什么都不要求，但可以严格要求自己，忠实履行职责，坚持高标准做好本职工作，把领导交办的事情做好。三是工于事而淡于仕。“工欲善其事，必先利其器”，老实人喜欢用实绩证明自己的能力，常常在做中学，学中做，不断提高业务水平，不断积累实践经验，成为单位里的“业务通”、工作上的行家里手。 他们往往淡泊名利、心无旁骛，一心扑在工作上，在工作中追求快乐、实现自我价值，有了成绩，不喜表功，更不会居功自傲、矜功恃宠，向组织伸手,要官职、要位子。 老实人的上述特点，体现了老实人的所长、所强，但辩证地看待，这些所长、所强，在一定意义上，也是所短、所弱。老实人往往只顾埋头苦干，不懂抬头看路，不跑不送，不拉关系，不套近乎，有实力难以得到“伯乐”的赏识，有实绩难以得到领导的公认，再加上一些非常规因素和“潜规则”的影响制约，在提拔任用中，就会被一些“老好人”、“伪老实人”捷足先登、抢了先机，在领导干部的视线中“走失”，错失提拔重用的机会。 二、科学发现老实人 老实人为人低调，身影淹没在人海里，老实人不事张扬，心思投入在工作中，领导干部若是坐在车里“察”民情，隔着车窗“看”基层，会议室里“搞”调研，宾馆里面“听”民声，是不可能找到老实人的。要找到真正的老实人，必须深入基层和群众中去鉴别和挖掘。一要入基层找。 领导干部要有“求贤之心”，更要有“求贤之举”。党的十八大提出，要选好作风好的人。这就要求领导干部要“眼光朝下、身心俱下”，到群众中间去，到工作一线去，到艰苦环境中去，把那些扎根基层、默默奉献的老实人从茫茫人海中找出来，把那些在重大活动、重大事件、重大任务中付出最多、贡献最大的老实人找出来，把那些忠诚党的事业、有苦不抱怨、有功不伸手的老实人找出来。 二要请群众评。老实人虽然不容易被领导发现，但却是群众最熟悉、最信任的人。他们热心为群众服务，经常在群众中享有良好的声誉。因此，领导干部要相信群众、依靠群众，把群众满意作为检查工作的标准，用群众的智慧找老实人。 要畅通民意表达渠道，倾听群众的心声，请群众评出心目中品格高尚、能力突出、成绩显著的老实人，让那些长期在条件艰苦、工作困难、情况复杂岗位上承担责任、经受压力、埋头做事的老实人成为领导干部关注、厚爱的对象。三要以实绩论。工作实绩是选拔干部的重要标准，也是衡量廉洁做人的重要标准。 为人老老实实、工作平平庸庸的不是领导干部要找的老实人，领导干部需要的是有本事、能干事、干成事的老实人。要搭建评功论绩的公共与公开平台，建立干部实绩档案，全面展示干部的履历、品行、才能、绩效等，接受群众评判和阳光监督，让那些在保障民生、维护社会和谐稳定等重点工作中讲实话、出实招、办实事、务实效、有实绩的老实人得到公认，让滥竽充数者、投机钻营者无所遁迹。 三、大胆选用老实人 老实人是一个单位、一个地方、甚至一个国家的脊梁和中坚力量。关注老实人、用老实人，是保持党的先进性、巩固党的执政地位的必然要求。树立正确的用人导向，形成鲜明的用人环境氛围，也是客观需要。领导干部要从全局发展和战略高度，大胆选择老实人，营造奋发图强的良好氛围。 一要树好选用导向。用人导向，关乎党风民意，关乎事业发展,关乎国家兴衰和人民福祉，选准用好一个人，就等于树立一面旗帜，带动了一大片。因此，要把重用老实人作为用人“风向标”，把那些在基层一线勇挑重担、埋头苦干、成绩显著、不计名利的老实人提拔到领导位置和重要岗位，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，进一步激发老实人干事创业的积极性、主动性、创造性，引导、鼓励更多的同志 做老实人、说老实话、办老实事。二要细化选用举措。老实人不是一个人，而是一个群体，这就要求领导干部要规范用人举措，知人善任，因事用人，人尽其才，让每个老实人能岗相适，从而达到用其所长，影响和带动身边人干事创业，放大用人效果。 要细化举措，有针对性地培养和使用老实人，对具有领导艺术和管理才能的老实人，要敢于放到艰苦复杂环境中去磨练，为他们定目标、压担子，助力他们建功立业，造福百姓；对于一些有不足、有潜力的老实人，要针对性加强培养培训，在教育上给予倾斜，助力他们提升能力和素质；对于一些工作条件差、家庭生活困难的老实人，要在工作经费上给予支持，改善工作环境;要多关心老实人的实际困难，主动为他们排忧解难，让他们感受到组织的关爱和温暖，从而以更高涨的热情投入到工作中，创造新的成绩，铸就新的辉煌。三要完善选用机制。为政之要,首在举人。 举人之要,贵在制度。要改革、完善和规范干部考核、考察和任用机制，改“伯乐相马”为“赛场选马”，改领导选人、少数人选人为民意选、群众选，消除非常规因素和“潜规则”的影响，真正做到“重基层、重实绩、重公认”，向不图虚名、着眼长远的老实人倾斜，给长期扎根基层、安心服务群众的老实人机会，进一步激发党员干部为民务实的创业精神。只有有了这样的制度保障，廉洁人才才不会失去领导干部的视线，才会少吃亏、少吃亏。 ） 哪些星座的男生怕被形容为老实人 一、狮子男：自尊心强 狮子男我们都知道他们是出了名的自尊心强，他们很在乎外人的眼光，别人的评价对他们来说都会影响到他们，特别是在别人说他们老实的时候，他们总是会觉得别人带有异样的眼光看他们，老实对他们来说不是褒奖他们，在他们看来是在贬低他们。 二、金牛男：真老实，不喜欢被人说 金牛男我们都了解他们本身就是很老实的性格，在工作上他们总是会兢兢业业去完成，从来不去计较什么。在工作中如果被人欺负了，或者功劳被人抢了，他们也不会去反抗，去争取，这时候外人就会说他们太老实了，但是在他们看来外人是说他们太没用了。 三、双鱼男：双面性格 双鱼男是具有双面性格的人，他们有时候表现的很坚强，有时候有表现的很胆小。他们是比较没有主见的星座，喜欢活在自己的世界里，在生活中即使被人欺负了，被捉弄了，他们不会反抗，只会躲在一旁伤心，又怕别人说他们老实的不会反抗。 四、摩羯男：与实际不符 摩羯男虽然他们的性格是比较老实的，但是在生活中他们又是比较老谋深算的。他们是一个标准的工作狂，在职场上能呼风唤雨，是一个比较厉害的角色。就是他们有着这样的能力，让人有点嫉妒，又不好明说，只能背地里说他们假老实。 五、白羊男：像讽刺 白羊男在很多人看来他们是很老实的，不管在工作中还是在生活中，他们总是乖乖的形象老实本分的出现在别人面前。经常很多人形容老实的白羊男总是在他们恋爱的时候。他们总是不敢主动去牵手，去接吻。别人一说他们太老实了，就会觉得被觉得是讽刺。 生活中的老实人并不多，更可以说是少之甚少，他们都怀着一颗朴实的心去对待身边的每一个人。他的老实的事不管经历多少风风雨雨，永远得熠熠生辉。 老实人永远不会吃亏，一位老人给了我答案。 走进生活，用灵动的双眼观察每一个瞬间，有些人平凡、老实。 夏季的木棉已经纷纷洒洒地落下片片黄叶，现在已是秋天了。无人留意着这枯黄的树叶，正当我看得入迷时，一声“卖菜哟！”在我耳边响起，现在正是傍晚，夕阳西下，而附近正有菜市场，不免有些喧闹。 我转过了身，在市场外的地上，有几个人正在招呼着客人。 而我听见了一声“你们这菜是自己种的吗？” 卖菜的忙点头哈腰：“是，是，瞧，这小青菜，可嫩着呢！” 说罢，买菜的说：“那买些吧！” 卖菜的抓了几把上面的，放进袋子里，收过钱后，又喜滋滋地数了一遍，收了起来。 我看到了，摆在上面的是一些枯焉焦黄的菜，他们也太不老实了吧！ 正当我想来想去时，正巧看到一位老人，用颤颤巍巍的双手挑了几把翠绿翠绿的青菜。 挑完后，一个人把钞票递给了他，他细细数后，忙站起来，追上那个人，把钱还给了他。 “你多给了一块钱。” 说完，又把钱塞了回去，我望了那个背景陷入了沉思…… 在之后，我仿佛又看到了那个久违的背影，以及那个亘古不变的动作。 很多很多的人在物欲横流中扭曲了真善美的人性，变得不老实。 老实人并不吃亏，虽然看上去吃亏了，但是他这一个小小的动作，正应了“吃亏也是福”这一句话。 那个老人，平凡的老人。 他虽然没有什么惊人的举动，普普通通的一个人，老老实实的一个人，却在灵魂深处闪现着不平凡的光彩！ 一、把矛盾扩大化 你的性格胆小怕事，不敢和人起冲突，上司习惯了对你颐指气使，动不动就对你说教，对你摆脸色。你越是不敢表明立场，对方就越是得寸进尺。不想继续受气，就要把矛盾扩大化，不要为了具体的事情和他争吵，那样可能你不占情理。 要把重点放在对方的态度上，我是做的不够好，我是有需要改善的地方，但是这不是你可以随便发脾气的理由。不要害怕会惹怒对方，只要你站出来表达了自己的立场，对方就算表明上不在意，以后在行为上也会收敛。 要是对方还是欺负你，就继续扩大事态，把矛盾闹到大领导那里去，让所有人都知道你们的矛盾，这样领导就不敢再欺负你了。 二、依旧我行我素 你老老实实的工作，但是对方就是故意找茬子，一下说你这样做不合规范，一下说你那样做耽误时间。你听着心里很烦，但是限于自身的语言表达能力，争论不过对方。既然如此，那就不要和对方争论 只要你觉得自己这样做没有错，那就继续我行我素，就算对方下次还这个样子，你也别搭理他。直接告诉他，你做好自己的事情就够了，我怎么做事还轮不到你来教我。要是对方把事情告诉给大领导 你不需要和对方辩解，直接把矛头转向对方的态度傲慢，经常欺负你就行了。大领导不是傻子，知道你平时受了不少的委屈，一定会帮你说话。 三、不支持他的立场 上司对你有意见，经常欺负你，你向领导反映了问题，但是没有得到解决。对方还是我行我素，继续欺负你。那你就可以把矛盾引到工作上面来，逼着高层领导给出解决方法。 以后上司有任何的决议，你都站在反对的立场，但是要想好理由，不要为了反对而反对。要是上司问你为什么反对他，不要搭理他。 你可以向上层的领导解释，不论领导是否赞同你的观点，起码知道了你们的矛盾必须要调解，否则没办法继续工作。只要高层的领导出面调解，对方就必然有所收敛。 老实人应当有个底线，不去主动惹事，但也不要怕事。吃了亏就要说出来，要是沟通没有效果，那就把矛盾扩大化，不要被对方的气势吓到，真正的狠人外表看不出来，外表凶狠的人，都厉害不到哪里去。 前几天，实习老师发给我们每人一张电影票。我约上赵梦、李晨研，兴高彩烈地去看电影。 虽然我是第一次看立体电影，印象去不大深刻。因为电影里根本就没有故事情节，就是一个东西在你眼前飞来飞去，让你觉得害怕，看多了就会觉得很无趣。但是有一件小事却让我很生气。从电影院出来的时候，一个叔叔站在门口收眼镜，我就递给他了。而赵梦和李晨研把眼镜插在裤袋里，却没被收去。我觉得自己太老实了，早知道我也不给了。 回家之后我把这件事告诉了妈妈。妈妈说：“遵守规则是好事情啊！你只不过是没有占到一点点小便宜而且，有什么不高兴的？老实人不吃亏，你好好想一想！” 是啊，便宜并不是非占不可的。这个眼镜，带回家，只是一时高兴，其实留着也没有什么用。而还给电影院，那里的工作人员可以废物利用，减少浪费。这样一来，我还是做了一件好事呢！ 看我想得出神，妈妈说：“郑板桥先生曾经提过‘吃亏是福’的字，和‘难得糊涂’一样有名。”同时妈妈还告诉我一个故事：有一个人做了一个梦。梦见一个长长的大桌子边坐满了人，桌上摆满了好吃的。但大家的手臂受到了魔法的诅咒，不能弯曲，所以桌上的美食夹不到嘴里，只能呆呆地看着美食饿肚子。而另外一桌人却彼此协助，互相把对方夹菜，大家都吃得很饱。这个故事说明：帮助别人就是帮助自己，先有吃亏，才有享福。 金牛座: 金牛座看起来永远都是一副人畜无害老实本分的.模样，这个超级慢性子的星座攻击性不强;但是，你们千万不要就认定金牛是老实人哦，这个看起来反应慢半拍的星座其实骨子里是非常精明的，甚至可以说是韬光养晦的典范，城府不输天蝎，摩羯不惧摩羯，“老实人”金牛座可不好欺负哦! 天秤座: 十二星座中的社交达人秤子也总给人“老实”的错觉，其实这只是天秤习惯性给人的一种优雅友好的印象;天秤在做人方面确实算得上“老实”，这个星座极为将就公平，有那么点儿理想主义色彩。 但是秤子可不爱“吃亏”，头脑敏捷的秤子可是实在的“精明人”，在给人以老实印象的同时又最大限度的维护自己的想法和利益。 白羊座: 耿直的白羊会给人一种老实的感觉，是典型的实干派!火象星座的白羊做事儿却是比较一根儿筋，但是其实他们也并不是那么的“老实”;这是个以暴易暴的星座，若是白羊发现你在耍流氓，那么白羊就只能比你更流氓了......你真诚则白羊真诚老实，你不老实，白羊就让你见识真流氓了! 射手座: 相信百分之百的射手都自认为自己极为精明，然而又假装表现的很“老实”的模样，其实射手座也不是真的“老实”.......他们是真正的缺根儿筋!射手座从血统上就不是那么本分的角儿，但是他们往往想的太简单，并且还特自负，所以往往吃实实在在的亏，假老实人吃真亏。
朋友的老板是富二代，为人敦厚。主管分公司事务，对属下极为友善。早上八点上班，同事们经常迟到，晚的十点钟才去。如果哪段时间迟到的太过分了，他会轻言轻语地说：大家能不能早点来，别迟到了。大家也都知道自己做的不对，就收敛一些。在工作上，当然是把工作当成自己的事情，十分卖力。老板对这些情况也都清楚，员工们从不做对公司不利的事，象别的`同类行业出现的不良事件都没有。
最经典的一件事是这样的：朋友给老板说，我把孩子从老家接来了，早上得送孩子上学，会晚点过来。老板说：好，好，没事。你下午用不用接孩子，那你下午几点走？意思是一块儿把她接送孩子的时间都批了。她超感动。我也超感动。叹，我怎么遇不到这样的老板？
业务上的一个元老，好象也是因为早上送孩子吧，说要早上十点钟再上班，老板不同意，她就生气，发脾气，老板就笑呵呵地说：你能不能早点来？她再说，再说，老板也不急不恼，还是那句话：你能不能早点来啊？
后来一次说起来，朋友说：她公司一个业务骨干走了，带走了名下对接的全部客户，公司业务下降许多，老板跟她说的时候，挺伤心的。象想哭的样子，公司真的对他挺好的，从未亏着他，他怎么能把对接的客户都带走呢。
这一次谈起来：聘了一个人力资源，平常什么事没有，专盯考勤。承诺的条件，让她努力工作工作。年底，老板说：我没说过这句话 老实人不是某一个人，是一类人。骨子里带来的，不偷奸耍滑，不油嘴滑舌，不捕风捉影，不落井下石。本分，善良。小人也不是某一个人，是一类人。骨子里或后天养成的，一个字，坏。坏的档次不同，水平不同，技术不同，手法不同。
老实人和小人不一定非要是死对头，但关系也不会如胶似漆。
老实人瞧不起小人，从内心里认为他们“成不了气候”。可又不得不承认，在任何年代，都有小人们在悄悄地行动。他们工作成绩一般，群众基础一般，但好事一般落不下。领导们出去应酬，往往爱带小人同往，领导们有什么私事，也愿意让小人们去办。这是为何？小人听话、好使、有眼色。你看电视屏幕上一浪掀过一浪的古装戏，你瞅那些皇帝，身边无不是忠臣和奸臣轮番上场，皇帝老儿难道不知道谁忠谁奸？非也，他心里清楚得像一本账。从这个意义上说，老实人得罪小人是注定要吃亏的，除非你高举“肃清小人”的旗帜。
而小人也知道，凡老实人，大多业务能力都不错，比自己强，是单位里的骨干。没有利益冲突时，小人也不想得罪老实人。但是道不同不相为谋，老实人和小人走的是两条人生路，要想让小人和老实人水乳交融，那就如同让老鼠与猫做友好睦邻一样，基本是不可能的。小人要想如鱼得水地活着，他一定要踩着别人的肩膀往上爬，无事生点非，靠排挤、打压别人来巩固自己的地位。俗话说，宁可得罪君子，不可得罪小人。你本事再大，原则性再强，再老实，老是被人倒打一耙、背后告状，日子就难过了。所以，大事讲原则，小事讲风格，千万别和小人斤斤计较。
老实人往往不善于争利和表现自我，注重面子、坚持原则、不善人际交往，这是老实人的优点，也是老实人的缺点。老实人吃亏，小亏吃也就吃了，但要是被人暗算，在小人身上吃亏，或许就是大亏，不划算。社会竞争如此激烈，若是你已经有了一个不错的饭碗，那得把它看牢、守好，别因为小人而误了自己乃至一家人的快乐生活。
在不伤大原则的前提下，学会与小人为善。不要时刻藐视人家，嗤之以鼻，要知道，小人选择的路，有时也不那么好走，也充满了荆棘和坎坷。乃至无人时，也辛酸得一把鼻涕一把泪。 在读过傅雷的老实人之后，我深深感慨。读完《老实人》，我一直在想：为什么人人都感到痛苦与不幸？答案也许并不唯一，但我得到的解释是：世界是一个零和博弈，生活中有人谋到了好处，得到了一时的快感，同时必定有人为此付出了代价，承担了痛苦；同一个人此时受益，彼时可能就受到了伤害，此二者一正一负本应是可以相互抵消的，而人类的生活却并没有因此平静下来。人是一种古怪的动物，他与朝三暮四的猴子恰恰相反：他们得了好处，常常并不在意，觉得理所当然（更不可能想到有人为此受了害处）；而一旦他们受到伤害，他们的反应却异常强烈，觉得自己是这个世界上最不幸了人了，怨恨老天不公（同样他们也不会记起自己曾经得到的利益），于是才有了《老实人》中无数的"诅咒自己生命"的人。 其实，不应诅咒生命，而应当在生命中尽量减少不必要的争斗，人与人之间的互相欺骗、互相倾轧，其结果往往是两败俱伤--也许有的人一时占了便宜，但等待他的将会是道德的惩罚。不仅如此，当人们把心思放在如何与人为敌的同时，自己的园地却早已荒芜。平心静气地生活，做自己应该做的事，才是人类寻找幸福的出路，这也许正是伏尔泰要告诉我们的。否则，却只能应验了玛丁的断言："人天生只有两条路，不是在忧急骚动中讨生活，便是在烦闷无聊中挨日子。" 伏尔泰的黄金国是享受生活；黄金国的臣民是自愿封闭以保证他们的"纯洁和快乐"黄金国中的任何一个人很轻易的就能富可敌国。追求快乐，前提是保持纯洁，而保持纯洁其本身就是一种境界，是一种信仰！ 而一旦信仰缺失，再没有可以凭籍的理想和追求，保持纯洁被视为蠢蛋，与此同时，人们永远失去了本可以获得的无穷财富，也与快乐失之交臂。他们投机取巧，似乎每天都在追逐，却又不知所终；他们成了生活的奴隶，却依然乐此不疲。在伏尔泰眼中，黄金国外面的世界就是如此，过去如此、现在如此、未来也许还是一样！ 第一、可以适当的在小人遇到麻烦的时候帮助渡过难关，当你帮助小人去完成任务以后，其实小人也会念及旧情，不会再以后唯利是图。 因为现在有很多小人，虽然见利忘义，但是当他们在公司里频繁被领导刁难，如果你能够帮一些小忙，让小人尝到一些甜头，对方便会认识到自己在公司的位置，更能够明白你们之间的关系。 第二、主动防范而不是跟对方保持非常近的距离，因为现在有很多小人，他们希望能够得罪那些谦谦君子让君子吃亏，毕竟这些君子性格内向，非常老实，所以小人才会在背后时常设计很多圈套，让小人防不胜防。 那么在这时你就应该明白，需要主动地防范他们，远离他们，避而远之才不会得罪小人，如果你总是跟小人有较近的联系，主动的跟他们配合，你会发现在这时无论是在工作中还是在生活中，这些小人都会让你在没有做好准备的情况下还要忍辱负重。 第三、顺势而为，很多年轻人就是喜欢忍辱负重，一再地选择妥协，不敢将小人的罪行公之于众，那么这样的行为可能只会让小人更加的变本加厉欺负你，让你在公司里无法获得较好的成果，那么作为聪明人到底该如何应对小人的欺负呢？ 一般这些聪明人都会顺势而为，让小人在公司里的位置变得越来越危险，小人也能够明白他们在公司里面有了优势，所以才会主动的谦让。 本文来源：https://www.fz76.com/gongzuojihuafanwen/101042.html⬣ 老实人读后感 ⬣
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在当今社会，我们经常听到“老实人”这个词，但是这个词究竟代表什么意义？它与我们的生活又有何关联？我觉得，“老实人”代表的是那些踏实肯干、善良纯朴，坚持原则不偏离的人，正如金庸先生笔下的“南侠”张无忌、《小宝与康熙》中的小宝等人一样。
作为一个普通的人，我也深深地被这种性格所吸引。在我们不断地追逐金钱和权力的年代里，似乎已经很少看到这样的人了。但是，我坚信这种人的存在，因为他们在自己的领域中坚持真正的信仰和原则，他们的品质也得到了社会的认可。
在现代社会，人们小心谨慎，因为不知道什么时候会有人背后捅一刀。但是一个老实人会坚守信仰不轻易妥协，他相信好人会有好报，坏人会有恶果，这种品质也是值得我们学习的地方。在这样的个人品质的基础上，他们做事也极其认真，对于自己的工作和生活有着高度负责的态度。一个老实人的责任心和耐心在他们的工作中得到了正向的反馈，同时也能获得他人的信任。
一个老实人不会得意忘形，也不会失落沮丧，他们会以平静的心态面对挑战和困难，从中找到解决问题的方法。他们的平静也让人感到舒适和安全。我们经常看到一些人面对压力或困难时慌乱失措，显得无从应对，而老实人则不同，他们从容不迫地处理这些问题，展现出了高超的处事能力。
在一些细节方面，老实人也有着自己的特点。他们具有极强的自我约束力，不轻易惹是生非，也不随便钻空子。在言语方面，他们控制自己的情绪，不轻易发表没有根据的言论，从而更容易与人沟通交流。这种约束力，是我们这个时代所需要的。
总的来说，老实人是那些有良好品质和坚定信仰，并且在日常生活和工作中体现出自我的人。他们在我们的生活中充当了许多重要的角色，包括朋友、家庭成员、同事和领导，他们的品质和态度是我们值得学习的地方。让我们以他们为榜样，始终保持一种踏实、坚定、认真、自律的精神风貌，这样的品质才是真正的金钱和权力所不能超越的东西。
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